Kredyt hipoteczny jest jednym z najczęściej wybieranych rozwiązań finansowych przez osoby planujące zakup mieszkania, domu czy budowę. W Polsce, podobnie jak w wielu innych krajach, banki stosują określone wymagania dotyczące zdolności kredytowej oraz stabilności finansowej klienta. Jednym z kluczowych czynników jest rodzaj zatrudnienia. W przypadku osób pracujących na umowę o pracę na czas określony, banki zwykle przykładają szczególną wagę do pewnych aspektów:
- Stabilność Zatrudnienia. Banki preferują stabilność zatrudnienia jako ważny czynnik decydujący o przyznaniu kredytu hipotecznego. Osoby z umową o pracę na czas określony mogą spotkać się z większą ostrożnością banków, które starają się upewnić, że przyszłe dochody klienta będą wystarczające do spłaty zobowiązania.
- Minimalny Okres Pracy. W większości przypadków banki wymagają, aby osoba była zatrudniona u obecnego pracodawcy na czas określony od co najmniej 6 miesięcy, licząc na moment złożenia wniosku o kredyt. Są banki, w których wystarczą 3 miesiące stażu u aktualnego pracodawcy, ale należy wtedy okazać ciągłość pracy i historię zatrudnienia z min. 6 m-cy, a czasami 12 m-cy wliczając w to pracę w poprzedniej firmie. Jest to spowodowane potrzebą potwierdzenia stabilności dochodów oraz zdolności do regularnych spłat rat kredytowych.
- Minimalny okres zatrudnienia na umowie. Banki chcą potwierdzić nie tylko staż pracy, ale również chcą mieć pewność że umowa jest zawarta na dłuższy okres. Minimalny okres ważności umowy o pracę na czas określony, na moment złożenia wniosku o kredyt to 6 m-cy. Oznacza to, że składając wniosek, czas pozostały do wygaśnięcia umowy musi wynosić minimum 6 m-cy. W niektórych bankach okres ten jest dłuższy – minimum 8 lub 12 m-cy do przodu.
- Rodzaj Pracy i branża pracodawcy. Banki mogą dodatkowo zwracać uwagę na rodzaj pracy oraz branżę, w której pracuje klient. Dotyczy to zarówno umowy o pracę na czas określony, jak i nieokreślony. Niektóre sektory mogą być uznawane za bardziej ryzykowne ze względu na potencjalne niestabilności zatrudnienia, co może wpłynąć na decyzję o odmowie przyznaniu kredytu.
Dokumentacja Wymagana Przez Banki
Aby potwierdzić stabilność dochodów z umowy o pracę na czas określony, banki wymagają od klientów przedłożenia do wniosku określonej dokumentacji:
- Zaświadczenie o Zarobkach. Są to druki bankowe, które wypełnia pracodawca. Potwierdzają one wysokość wynagrodzenia oraz okresu zatrudnienia pracownika.
- Historia Zatrudnienia. Czasami banki mogą poprosić o historię zatrudnienia w postaci świadectwa pracy od poprzedniego pracodawcy.
- Zaśw. Z ZUS. W przypadku wypłaty wynagrodzenia w gotówce, wymagane jest okazanie zaświadczenia z ZUS o podstawie wymiaru i odprowadzanych składkach. Jednocześnie, należy pamiętać, że wypłatę wynagrodzenia w gotówce akceptuje tylko kilka banków.
- Historia rachunku bankowego, na który wpływa wynagrodzenie. Banki chcą zweryfikować informacje dot. wysokości wynagrodzenia podanego przez pracodawcę na zaświadczeniu o dochodach. W związku z tym poproszą o wyciąg z rachunku klienta potwierdzający wpływy wynagrodzenia z badanego przez dany bank okresu np. 6 m-cy.
Ryzyko i Ostrożność Bankowa
Ostrożność banków w stosunku do osób z umową o pracę na czas określony wynika z ich obowiązku minimalizacji ryzyka kredytowego oraz zapewnienia stabilności sektora finansowego. W przypadku dwóch osób wnioskujących o kredyt, lepiej mogą być oceniane przez analityków wnioski, w których choć jedna z osób posiada umowę o pracę na czas nieokreślony.
Podsumowanie
Wnioskując o kredyt hipoteczny i mając umowę o pracę na czas określony, istotne jest zrozumienie wymogów bankowych i przygotowanie odpowiedniej dokumentacji potwierdzającej stabilność dochodów. Mimo że banki są bardziej ostrożne wobec takich przypadków, możliwe jest uzyskanie kredytu przy odpowiednim spełnieniu warunków dotyczących minimalnego okresu zatrudnienia i dokumentacji potwierdzającej wysokość zarobków.
Jeśli zastanawiasz się czy Twoja forma zatrudnienia pozwoli Ci na uzyskanie kredytu, skontaktuj się ze mną. Wspólnie przeanalizujemy Twoją sytuację i zdolność kredytową.